Satuan tugas baru untuk mengatasi masalah kesehatan mental di kalangan pekerja migran, Singapore News & Top Stories

Satuan tugas baru untuk mengatasi masalah kesehatan mental di kalangan pekerja migran, Singapore News & Top Stories


SINGAPURA – Satuan tugas baru telah dibentuk untuk meningkatkan perawatan kesehatan mental dan dukungan bagi pekerja migran di Singapura.

Proyek bernama Project Dawn, akan terdiri dari perwakilan dari Kementerian Tenaga Kerja (MOM), Institute of Mental Health (IMH), Migrant Workers ‘Center (MWC) dan HealthServe, serta psikolog pemerintah.

Menteri Kedua Ketenagakerjaan Tan See Leng, yang memberikan perincian inisiatif di sebuah acara pada hari Jumat (6 November), mengatakan satuan tugas itu bernama Dawn, yang merupakan singkatan dari depresi – masalah kesehatan mental yang umum – kesadaran, kesehatan, dan normalisasi .

Gugus tugas akan fokus pada beberapa bidang utama, termasuk meningkatkan kesadaran tentang masalah kesehatan mental dan menyaring pekerja migran yang mungkin memiliki masalah kesehatan mental.

Ini juga akan meningkatkan upaya untuk membekali petugas lini depan, operator asrama, pengusaha dan organisasi non-pemerintah (LSM) dengan keterampilan dan informasi yang dibutuhkan untuk mengidentifikasi pekerja berisiko sejak dini dan menyalurkan mereka untuk mendapatkan perawatan yang tepat.

Area fokus lainnya akan mencakup mencari tanda-tanda tekanan mental dan emosional di kalangan pekerja migran, dan melatih para-konselor sebagai bagian dari upaya menyediakan layanan konseling bagi pekerja migran yang membutuhkannya.

Inisiatif tersebut akan diluncurkan selama dua tahun.

Dr Tan mengatakan pekerja migran yang tinggal di asrama menghadapi kecemasan dan stres yang signifikan selama pandemi Covid-19, dan penting untuk memperhatikan aspek lain dari kesejahteraan mereka, di luar kebutuhan fisik mereka.

Direktur eksekutif HealthServe Michael Cheah mengatakan hotline konselingnya menerima sekitar 250 panggilan seminggu selama periode pemutus sirkuit. Panggilan ke HealthServe – sebuah LSM yang membantu menyediakan perawatan medis dan layanan lain untuk pekerja migran – telah turun menjadi sekitar 20 panggilan seminggu sekarang, tambahnya. Namun, pekerja migran masih melakukan penyesuaian meski situasi perlahan kembali normal, ujarnya.

Pekerja migran cenderung memiliki kesehatan mental yang lebih buruk daripada populasi tempat mereka bergabung, kata Dr Jared Ng, konsultan untuk layanan darurat dan krisis di IMH dan Assurance, Care and Engagement (Ace) Group MOM.

Ini bisa jadi karena berbagai faktor stres, seperti khawatir dengan orang yang mereka cintai, atau stigmatisasi yang mereka hadapi sebagai pendatang, tambahnya.

(Dari kiri) Direktur eksekutif HealthServe Michael Cheah, konsultan IMH untuk Layanan Krisis dan Darurat Dr Jared Ng, Menteri Kedua Ketenagakerjaan Dr Tan See Leng, Direktur (Medis) ACE Group di Kementerian Tenaga Kerja Dr Lam Meng Chon, dan Pekerja Migran Direktur eksekutif pusat Bernard Menon pada pengarahan di Kementerian Tenaga Kerja pada 6 November 2020.

“Pekerja migran juga perlu menyesuaikan diri dengan budaya baru, norma baru, dan cara hidup baru di Singapura dan ini juga merupakan pemicu stres,” kata Dr Ng.

Mr Veluchamy Muniapparaj, 35, seorang pekerja migran dari India yang juga merupakan duta MWC, mengatakan dia menyambut baik langkah untuk mengatasi masalah kesehatan mental di antara pekerja migran karena akan memberi mereka ketenangan pikiran yang lebih besar mengetahui kebutuhan emosional mereka diperhatikan.

Dia berkata: “Banyak dari kami yang cemas ketika Covid-19 pertama kali terjadi. Kami tidak tahu berapa lama itu akan bertahan, dan beberapa dari kami memiliki masalah di rumah yang tidak dapat kami tangani karena karantina.

“Sekarang segalanya menjadi lebih baik. Kebutuhan dasar kami sudah diurus tetapi mengetahui pihak berwenang ada di sana untuk mendengar masalah kami dan menawarkan lebih banyak dukungan adalah satu langkah lebih jauh.”

Dr Tan mengatakan mendukung kesehatan mental pekerja adalah pekerjaan yang sedang berjalan. Ia menambahkan, MOM akan terus mencari cara untuk bekerja sama dengan LSM, yang pekerjaannya kementerian “sangat berterima kasih dan sangat menghargai”.

Lebih banyak hal akan dilakukan dalam beberapa bulan mendatang untuk membuat sumber daya kesehatan mental lebih relevan secara budaya bagi pekerja migran.

Misalnya, Cheah mengatakan HealthServe berharap untuk membawa konselor onboard dari negara asal para pekerja migran untuk membantu sesi konseling. Memiliki seseorang yang memahami budaya dan lingkungan mereka cenderung membawa lebih banyak kenyamanan dan kelegaan bagi pekerja yang tertekan, tambahnya.


Dipublikasikan oleh : Togel Singapore

About the author