Perdebatan anggaran: Model upah progresif untuk mencakup 218.000 pekerja, naik dari 85.000 saat ini, Berita Politik & Cerita Teratas

Perdebatan anggaran: Model upah progresif untuk mencakup 218.000 pekerja, naik dari 85.000 saat ini, Berita Politik & Cerita Teratas


SINGAPURA – Model Upah Progresif (PWM) akan diperluas dalam jangka pendek untuk mencakup hampir 218.000 pekerja – lebih dari dua kali lipat dari 85.000 saat ini.

Mengungkapkan hal ini pada Rabu (3 Maret), Menteri Senior Negara Ketenagakerjaan Zaqy Mohamad mengatakan peningkatan cakupan akan datang dari perluasan model hingga 80.000 pekerja lokal di sektor layanan makanan dan ritel, yang memiliki jumlah pekerja lokal terbesar. pekerja berupah rendah.

Sekitar 50.000 pembersih rumah, petugas keamanan dan pekerja pemeliharaan lanskap juga akan segera tercakup, tambahnya.

PWM saat ini wajib di sektor outsourcing untuk pembersihan, keamanan dan pemeliharaan lanskap.

Ini akan wajib bagi hingga 2.400 pekerja di sektor pemeliharaan lift dan eskalator tahun depan. PWM untuk sektor pengelolaan limbah juga sedang dikerjakan, dan ini kemungkinan besar akan menguntungkan hingga 3.000 pekerja.

Zaqy, yang berbicara selama debat tentang anggaran Kementerian Tenaga Kerja (MOM), mengatakan komite yang melibatkan Pemerintah, gerakan buruh dan pengusaha sudah ada dan akan membuat rekomendasi mereka untuk memperluas PWM ke sektor-sektor baru pada akhir tahun ini. tahun ini.

Untuk perpanjangan PWM untuk menyertakan pembersih rumah, petugas keamanan dan pekerja lanskap, Mr Zaqy mengatakan Kelompok Kerja Tripartit untuk Pekerja Berupah Rendah akan berkonsultasi dengan sektor-sektor yang terkena dampak pada “jadwal yang sesuai untuk bergerak maju”.

Menyoroti manfaat PWM, ia mengutip contoh Bapak Alvin Goh, 50, yang bekerja sebagai pengawas keamanan di Securite Associates.

Mr Goh bergabung dengan industri keamanan pada tahun 2017 dan dibayar sekitar $ 1.800 sebulan. Sekarang, setelah naik tangga PWM melalui pelatihan keterampilan, upah kotornya meningkat lebih dari 50 persen.

Zaqy juga menanggapi anggota parlemen Partai Buruh Gerald Giam (GRC Aljunied), yang mencatat bahwa angka MOM menunjukkan masih ada sekitar 80.000 warga Singapura dan penduduk tetap berusia 15 tahun ke atas yang bekerja di sektor lain dan berpenghasilan $ 1.000 atau kurang sebulan.

Angka itu termasuk karyawan paruh waktu yang bekerja lebih sedikit sehingga upah kotor mereka “secara alami akan lebih rendah”, kata Zaqy. “Demikian pula, untuk wiraswasta, sifat penghasilan dan jam kerja mereka tidak sebanding.”

“Terlepas dari bagaimana angkanya berbeda, yang penting adalah pekerja berupah rendah akan menerima dukungan Workfare. Di masa mendatang, tujuan kami adalah untuk menutupi mereka melalui upah progresif juga,” katanya.

Mr Zaqy juga berbicara kepada wakil sekretaris jenderal NTUC Koh Poh Koon dan kekhawatiran Pemimpin Oposisi Pritam Singh bahwa perluasan PWM akan menghasilkan keuntungan oleh perusahaan tertentu.

Mr Zaqy mengatakan bahwa MOM akan mempelajari pilihan dengan instansi terkait untuk “terus mencermati” ini.

Mr Singh menyoroti bagaimana beberapa vendor pemeliharaan lift mulai “menaikkan biaya pemeliharaan secara tajam” dalam diskusi mereka dengan Dewan Kota Aljunied-Hougang.

Mengenai hal ini, Zaqy mengatakan sejak memperkenalkan PWM untuk sektor pemeliharaan lift untuk kontrak pemerintah pada tahun 2019, upah bulanan kotor rata-rata untuk teknisi lift tetap telah meningkat dari sekitar $ 3.300 pada tahun 2017 menjadi hampir $ 3.800 pada tahun 2019.

“Namun, pada saat yang sama, upaya kami mungkin berdampak pada harga konsumen. Ini menyoroti mengapa pertimbangan cermat oleh mitra tripartit diperlukan karena kami memperluas ke lebih banyak PWM,” tambahnya.

“Tidak ada perusahaan yang secara tidak adil mendapat untung dari PWM, tetapi kami juga harus menyadari bahwa langkah ini tidak akan tanpa biaya. Inilah sebabnya mengapa Workfare tetap penting, karena konsumen dan pembeli jasa tidak menanggung dampak biaya dari tambahan upah.”

Anggota Parlemen Non-Konstituensi Leong Mun Wai bertanya mengapa MOM tidak mempertimbangkan mengambil “langkah kecil” untuk menerapkan “upah hidup menyeluruh”, mengingat perluasan PWM.

Dalam tanggapannya, Menteri Tenaga Kerja Josephine Teo mengatakan: “Sebenarnya, kami mengambil langkah besar itu pada tahun 2007 melalui pengenalan Workfare. Dan ini tidak dikenakan biaya kepada pemberi kerja dan, oleh karena itu, tidak ada risiko pengangguran bagi pekerja.”

Dia menambahkan bahwa Workfare adalah dukungan dasar yang luas yang diberikan kepada semua pekerja berupah rendah, tidak hanya melalui pembayaran tunai, tetapi juga kontribusi CPF.


Dipublikasikan oleh : Togel Singapore

About the author