Pemulihan pasar tenaga kerja di S'pore dapat dipengaruhi oleh pembatasan yang meningkat, kasus varian Delta, Berita Pekerjaan & Berita Utama

Pemulihan pasar tenaga kerja di S’pore dapat dipengaruhi oleh pembatasan yang meningkat, kasus varian Delta, Berita Pekerjaan & Berita Utama


SINGAPURA – Pembatasan Covid-19 domestik yang meningkat dan infeksi virus corona yang berlipat ganda secara global karena varian Delta yang sangat menular dapat mengerem pemulihan pasar tenaga kerja Singapura, kata para pengamat kepada The Straits Times.

Total pekerjaan, tidak termasuk pekerja rumah tangga migran, turun 15.700 pada kuartal kedua tahun ini, menurut laporan perkiraan awal oleh Kementerian Tenaga Kerja (MOM) yang diterbitkan pada hari Jumat (30 Juli).

Ini setelah total penyerapan tenaga kerja mencatat kenaikan pertama pada kuartal sebelumnya, menyusul penurunan empat kuartal.

Sekretaris Tetap Tenaga Kerja Aubeck Kam mengatakan: “Ada pertumbuhan moderat dalam pekerjaan penduduk pada kuartal kedua. Tetapi itu diimbangi oleh penurunan terus-menerus dalam pekerjaan non-penduduk karena beberapa pekerja asing menyelesaikan kontrak dan pergi, dan kami menghadapi tantangan dalam memfasilitasi masuknya tenaga kerja asing karena pertimbangan kesehatan masyarakat.”

Namun, tingkat pengangguran menurun lebih lanjut bulan lalu, meskipun tetap meningkat dibandingkan dengan tingkat pra-pandemi, kata MOM. Sejak mencapai puncaknya September lalu, tingkat telah jatuh terus.

Para ahli mencatat bahwa sementara data terbaru masih menggembirakan, tidak mungkin pasar tenaga kerja akan segera pulih ke tingkat pra-pandemi.

Samuel Gan, wakil presiden senior untuk pasar modal di bursa efek digital ADDX, memperkirakan tingkat pengangguran akan terus menurun di paruh kedua, karena Singapura mencapai target vaksinasi dan melonggarkan pembatasan.

“Namun, dampak dari varian Delta dan berakhirnya langkah-langkah dukungan Pemerintah di kuartal mendatang menghadirkan risiko penurunan pada prospek ketenagakerjaan,” tambahnya.

Sementara itu, langkah-langkah yang diperketat dan peningkatan kasus Covid-19 secara global mungkin telah mengurangi sentimen perekrutan, laporan tersebut menyoroti.

Sekitar 64 persen perusahaan yang disurvei oleh MOM bulan lalu mengatakan mereka memiliki rencana untuk merekrut, turun dari 73 persen pada Maret. Sekitar satu dari tiga perusahaan bermaksud menaikkan upah dalam tiga bulan ke depan.

Tetapi para analis khawatir tentang konsekuensi dari pembatasan yang berkepanjangan.

Ekonom Maybank Kim Eng Chua Hak Bin mengatakan beberapa perusahaan mungkin telah menghabiskan cadangan kas mereka selama periode ini dan memutuskan untuk memangkas jumlah karyawan untuk bertahan hidup.

Para ahli menunjukkan bahwa penangguhan perekrutan dari negara-negara berisiko tinggi, di mana insiden Covid-19 tetap tinggi, berkontribusi pada penurunan lapangan kerja asing.

Dr Chua mengatakan: “Pemulihan pertumbuhan mungkin kehabisan tenaga di babak kedua, jika perekrutan terus terhambat oleh langkah-langkah yang diperketat dan kontrol perbatasan yang lebih ketat.”

Associate Professor Lawrence Loh dari National University of Singapore Business School mendesak pencari kerja untuk fleksibel dalam mengambil pekerjaan, menambahkan bahwa peran akan berkembang dalam normal baru ketika bisnis mengubah diri mereka sendiri.


Dipublikasikan oleh : Togel Singapore

About the author