Parlemen: Mahasiswa yang lulus dalam bidang kedirgantaraan dan penerbangan didukung: Josephine Teo, Berita Politik & Cerita Teratas

Parlemen: Mahasiswa yang lulus dalam bidang kedirgantaraan dan penerbangan didukung: Josephine Teo, Berita Politik & Cerita Teratas


SINGAPURA – Mahasiswa yang lulus ke sektor-sektor yang terpukul parah oleh pandemi Covid-19, seperti kedirgantaraan dan penerbangan, didukung oleh Pemerintah melalui Program Pelatihan SGUnited, Menteri Tenaga Kerja Josephine Teo mengatakan kepada Parlemen, Senin (2 November).

Sekitar setengah dari mereka di bidang teknik kedirgantaraan, misalnya, dapat memperoleh magang terkait bidang studi mereka, dan sekitar 60 persen mahasiswa manajemen penerbangan telah dapat magang dalam peran terkait, katanya.

Pemerintah juga mengawasi hasil ketenagakerjaan siswa yang lulus dengan cermat, dan upaya akan dilakukan bagi mereka untuk kembali ke sektor tersebut di masa mendatang jika ada permintaan untuk mereka, tambahnya.

Ibu Teo menjawab pertanyaan dari Bapak Desmond Choo (Tampines GRC) tentang apa yang telah dilakukan untuk mempersiapkan siswa dalam bidang kedirgantaraan, penerbangan dan perhotelan yang akan lulus pada tahun 2021, mengingat perlambatan di sektor penerbangan.

Ia mengatakan, Survei Ketenagakerjaan Pascasarjana Kementerian Pendidikan untuk lulusan tahun 2020 akan diterbitkan pada kuartal pertama tahun depan (2021), dan ini akan memberikan beberapa indikasi prospek kelulusan angkatan pada tahun 2021.

Untuk sementara, lebih dari 21.000 tempat pelatihan dari sekitar 3.300 organisasi telah tersedia di bawah Program Pelatihan SGUnited sebagai langkah pencegahan untuk menambah ketersediaan pekerjaan di masa depan, katanya.

Institutes of Higher Learning di sini juga telah memulai program bimbingan dan bantuan karir yang komprehensif untuk mempersiapkan mahasiswa yang lulus, khususnya untuk mencari peluang karir di sektor-sektor yang berdekatan.

Pilihan baru juga diperkenalkan untuk membekali siswa dengan keterampilan lintas sektor yang muncul seperti analitik dan visualisasi data, pemrograman dan pemasaran digital – keterampilan yang umumnya dicari, kata Ny. Teo.

Mengenai apakah akan ada peluang bagi siswa untuk akhirnya kembali bekerja di lapangan yang terkait langsung dengan bidang studi mereka, katanya: “Saya pikir catatan kami adalah kapan pun industri membutuhkan, dan ada orang yang mau untuk bergabung dengan industri, maka kami akan menyediakan program konversi karir.

“Jika ada permintaan untuk siswa seperti itu untuk kembali ke sektor ini, (jika) diperlukan penambahan, maka saya ingin meyakinkan Tuan Choo bahwa segala upaya akan dilakukan untuk memanfaatkan program semacam itu bagi mereka.”

Sebelumnya, Bapak Sharael Taha (GRC Pasir Ris-Punggol) telah menanyakan berapa banyak lamaran untuk Job Redesign Grant ketika skema berakhir Maret ini, dan jumlah pekerjaan yang berhasil didesain ulang untuk pekerja lanjut usia.

Dari Juli 2016 hingga Maret 2020, WorkPro Job Redesign Grant memberikan manfaat kepada lebih dari 2.500 perusahaan dan lebih dari 24.000 pekerja senior, katanya.

Sementara hibah telah dihentikan, perusahaan masih dapat mengajukan hibah lain untuk mendesain ulang pekerjaan, kata Nyonya Teo. Pemerintah akan memberikan tingkat dukungan yang lebih tinggi kepada pemberi kerja senior untuk membantu pekerja tersebut tetap bekerja, seperti melalui Insentif Pertumbuhan Pekerjaan yang baru-baru ini diumumkan.

Nyonya Teo mengatakan dalam pengalaman kementeriannya, perusahaan yang memiliki sebagian besar tenaga kerja berusia 40-an atau lebih menyadari kebutuhan untuk meningkatkan upaya mendesain ulang pekerjaan untuk mereka.

“Mereka tahu betul bahwa ketika senior mereka pensiun (perusahaan) akan kehilangan bagian yang sangat berharga dari tenaga kerja … Masalahnya bukan pada kemauan, tetapi lebih pada kemampuan untuk melakukannya.”

Itulah mengapa Hibah Solusi Produktivitas akan diperluas akhir tahun ini (2020) untuk perusahaan yang ingin menggunakan layanan konsultasi desain ulang pekerjaan, selain upaya desain ulang pekerjaan mereka sendiri, katanya.

Associate Professor Jamus Lim (Sengkang GRC) bertanya apa yang telah dilakukan untuk membantu pencari kerja yang mendekati usia pensiun dan ingin tetap pada pekerjaan yang sama, tetapi menghadapi diskriminasi.

Ibu Teo menjawab bahwa hambatan akan cukup tinggi bagi pencari kerja yang ingin kembali ke peran atau sektor sebelumnya, jika pekerjaan atau sektor tersebut mengalami perpindahan yang cukup banyak.

“Fakta bahwa mereka mengungsi menunjukkan bahwa di sektor tertentu, hal itu sudah tidak berjalan dengan baik,” katanya.

Pekerja yang lebih tua, seperti semua pencari kerja, akan mendapatkan keuntungan dengan tetap berpikiran terbuka dan bersedia mempertimbangkan transisi ke sektor lain, katanya.

“Satu hal yang kami temukan cukup menggembirakan adalah di mana para pekerja senior bersedia (dan) pengusaha dapat melihat antusiasme dan kemauan untuk belajar, cukup banyak dari mereka yang telah dapat mengikuti program konversi kami dan masuk peran pekerjaan baru atau sektor baru, “katanya.

Nyonya Teo mengatakan dia sering bertemu dengan peserta konversi profesional atau program tempat-dan-kereta di akhir usia 50-an, bahkan di awal 60-an.

“Semakin banyak, kami menemukan bahwa pengusaha mengakui bahwa jika mereka terbuka untuk mempekerjakan orang yang membawa serta pengalaman yang kaya, maka sebenarnya mereka berfungsi sebagai mentor bagi kolega yang lebih muda dalam organisasi.”

Tetapi dia menyadari bahwa beberapa pekerja yang lebih tua memiliki kekhawatiran tentang usia.

“Kapan pun ada kasus di mana mereka merasa tidak dipertimbangkan secara adil, kami mendorong mereka untuk menghubungi MOM, dan kami akan menghubungi pemberi kerja untuk memahami cara mendukung mereka dengan lebih baik, sehingga semua pencari kerja tahu bahwa mereka dianggap adil. . “


Dipublikasikan oleh : Togel Singapore

About the author