Negara sumber perlu mempertimbangkan pengaturan perekrutan di negaranya sendiri, Berita Forum & Berita Utama

Negara sumber perlu mempertimbangkan pengaturan perekrutan di negaranya sendiri, Berita Forum & Berita Utama


The Center for Domestic Employees (CDE) mengapresiasi langkah Indonesia atas biaya penempatan, karena akan melindungi kesejahteraan pekerja rumah tangga di negara tersebut ketika mereka bekerja di luar negeri (Rencana biaya penempatan baru untuk melindungi pekerja migran, 27 Des 2020).

Namun, mungkin ada beberapa konsekuensi yang tidak diinginkan.

Berdasarkan ketentuan Covid-19 yang berlaku, majikan di Singapura bertanggung jawab untuk menanggung biaya pemberitahuan tinggal di rumah (SHN) dari pekerja rumah tangga asing (PRT) baru yang berniat bekerja untuk mereka.

Biaya SHN tidak dapat ditransfer ke PLRT Asing.

Mulai Jumat lalu, majikan seorang PLRT Asing juga harus membeli polis asuransi kesehatan tambahan di muka dengan pertanggungan minimal $ 10.000 untuk biaya pengobatannya jika dia mengembangkan gejala Covid-19 atau dinyatakan positif dalam 14 hari setelah tiba di Singapura.

Polis asuransi ini harus dibeli sebelum PLRT Asing tiba di Singapura.

Dengan biaya yang disebutkan di atas dan dengan kebijakan baru Indonesia, mempekerjakan PLRT Asing Indonesia bisa menjadi lebih berat bagi pemberi kerja.

Mereka yang memiliki keuangan ketat dapat beralih ke mempekerjakan PRT dari negara sumber lain yang disetujui.

Hal ini dapat menyebabkan PLRT Asing Indonesia kehilangan kesempatan kerja di Singapura.

Selain itu, jika pemberi kerja membayar lebih untuk mempekerjakan PRT Indonesia, mungkin ada persepsi bahwa dia harus menjadi PRT yang lebih berkualitas.

Kami prihatin jika PLRT Asing gagal memenuhi harapan pemberi kerja, hal itu akan menyebabkan putusnya hubungan. PLRT Asing mungkin akan dikirim kembali ke agen atau, lebih buruk lagi, dipulangkan pada tahap awal kerja. Ini adalah hasil yang tidak diinginkan.

Singapura telah melembagakan jumlah maksimum biaya yang dapat ditagih oleh agen tenaga kerja di sini kepada seorang PRT.

CDE percaya bahwa untuk benar-benar menguntungkan dan melindungi PRT, pemerintah negara asal perlu mempertimbangkan pengaturan layanan ketenagakerjaan dan perekrutan di dalam negeri, karena sebagian besar biaya yang dikeluarkan berasal dari sumbernya.

Kami percaya bahwa akan lebih baik untuk mencoba membuat biaya terkait ketenagakerjaan menjadi wajar dan transparan bagi PRT dan pemberi kerja, dan kami membutuhkan semua pemangku kepentingan untuk mengambil langkah konkret ke arah ini.

Yeo Guat Kwang |

Ketua

Pusat Pekerja Rumah Tangga


Dipublikasikan oleh : http://54.248.59.145/

About the author