Di tengah ketegangan dengan China, eksportir gandum Australia menarik diri dari pasar utama, Australia / NZ News & Top Stories

Meningkatkan upaya menjadi lebih penting sekarang, Berita Forum & Berita Teratas

[ad_1]

Sangat menggembirakan bahwa inisiatif sedang dilakukan untuk membawa percakapan keterlibatan karyawan selangkah lebih maju, melalui elemen tempat kerja yang dapat ditindaklanjuti seperti menciptakan rasa aman psikologis bagi karyawan untuk menyuarakan pendapat mereka, pengalaman kerja yang berpusat pada karyawan yang disesuaikan untuk pengembangan karyawan, dan penekanan baru pada kepedulian dan kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan (Kepemimpinan dalam kondisi normal baru harus memastikan kesejahteraan karyawan, 25 Des).

Kasus untuk meningkatkan keterlibatan karyawan adalah kasus yang menarik.

Dari perspektif kualitatif, keterlibatan karyawan memotivasi karyawan untuk berkomitmen pada visi dan tujuan perusahaan, dan bermurah hati dengan dispensasi upaya kebijaksanaan – memberikan yang terbaik untuk berjuang lebih keras dan melangkah lebih jauh untuk tim dan perusahaan.

Dari perspektif kuantitatif, penelitian investasi menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan menghasilkan pengembalian finansial yang superior dan memberikan pengembalian pemegang saham di atas normal untuk perusahaan.

Bagaimanapun orang melihatnya, meningkatkan keterlibatan karyawan adalah proposisi win-win.

Bahkan ketika Singapura memulai evolusi berikutnya untuk menciptakan pekerjaan yang lebih baik bagi warga Singapura dan meningkatkan produktivitas, pandemi Covid-19 telah memperkuat urgensi untuk meningkatkan keterlibatan staf dan mendorong perusahaan untuk memandang karyawan sebagai sumber keunggulan kompetitif melalui kepemimpinan yang resonan dan disengaja, untuk mencapai umur panjang operasional dan ketahanan organisasi yang dibutuhkan untuk menavigasi banyak perairan dalam yang terbentang di depan.

Untuk negara dengan sumber daya terbatas seperti Singapura yang merupakan kasus “semua tangan di atas dek”, realisasi hasil ini melalui pemeliharaan sumber daya manusia yang cerdik akan memelihara tenaga kerja Singapura yang siap menghadapi masa depan yang tidak hanya akan bertahan tetapi juga berkembang dalam ekonomi pasca pandemi.

Woon Wee Min


Dipublikasikan oleh : http://54.248.59.145/

About the author