Keseimbangan kehidupan kerja adalah pengaturan kemenangan, ST Editorial News & Top Stories

Keseimbangan kehidupan kerja adalah pengaturan kemenangan, ST Editorial News & Top Stories


Mencapai keseimbangan kehidupan kerja adalah masalah yang berulang, itulah mengapa peluncuran standar tripartit baru-baru ini disambut baik. Di antara rekomendasi untuk pemberi kerja adalah pengaturan kerja yang fleksibel, skema dukungan karyawan seperti hari keluarga dan pemeriksaan kesehatan, serta pengaturan yang fleksibel untuk karyawan yang juga memiliki tanggung jawab pengasuhan. Baru-baru ini pada 2019, Singapura berada di kuartal terbawah dari 40 kota dalam studi tentang work-life balance. Republik menduduki peringkat No. 32 dan menduduki peringkat kedua tertinggi untuk intensitas kerja. Rata-rata karyawan di sini bekerja 44,6 jam seminggu dibandingkan dengan karyawan di Oslo, salah satu dari tiga kota teratas, yang bekerja 38,9 jam seminggu. Dengan angka-angka seperti ini, tidak heran keterlibatan karyawan juga tertinggal dari rata-rata global dan tingkat pergantian staf di sini termasuk yang tertinggi di Asia.

Pandemi Covid-19, yang telah mengubah rutinitas kerja dan memaksa banyak orang untuk bekerja dari rumah, telah menimbulkan kekhawatiran tentang batas yang semakin kabur antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Sisi baiknya, bagaimanapun, normal baru telah membuktikan bahwa teknologi dan konektivitas saat ini dapat mendukung rutinitas jarak jauh. Pengusaha yang sebelumnya enggan memperkenalkan opsi seperti itu sekarang menerima kerja jarak jauh sebagai kebutuhan. Rekomendasi standar tripartit tidak akan ditegakkan oleh hukum. Tetapi pengusaha yang ingin meningkatkan produktivitas dan mempertahankan karyawan mungkin menemukan bahwa memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja akan menguntungkan bisnis mereka. Laporan Kondisi Kerja 2019 Kementerian Ketenagakerjaan menemukan bahwa pengaturan kerja yang fleksibel memiliki dampak terbesar pada retensi staf. Dengan persaingan ketat untuk pekerja terampil, pengusaha yang memprioritaskan kesejahteraan staf memiliki keunggulan. Mudah-mudahan lebih banyak orang akan menyadari bahwa meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dapat menjadi solusi yang menguntungkan semua orang.

Silakan berlangganan atau masuk untuk melanjutkan membaca artikel lengkap.

Dapatkan akses tak terbatas ke semua cerita dengan $ 0,99 / bulan

  • Berita utama terbaru dan cerita eksklusif
  • Analisis mendalam dan konten multimedia pemenang penghargaan
  • Dapatkan akses ke semua dengan paket promosi tanpa kontrak kami hanya dengan $ 0,99 / bulan untuk 3 bulan pertama *

*Syarat dan ketentuan berlaku.


Dipublikasikan oleh : http://54.248.59.145/

About the author