Hadir: 1.200 pekerjaan, peran pelatihan bagi penyandang disabilitas, Berita Singapura & Cerita Teratas

Hadir: 1.200 pekerjaan, peran pelatihan bagi penyandang disabilitas, Berita Singapura & Cerita Teratas


Sekitar 1.200 kesempatan kerja dan pelatihan akan tercipta bagi penyandang disabilitas pada akhir tahun ini, kata Menteri Sosial dan Pembinaan Keluarga Masagos Zulkifli kemarin.

Ini adalah bagian dari upaya Dewan Pekerjaan Nasional yang dibentuk Mei lalu untuk fokus pada penciptaan lapangan kerja dan membangun keterampilan selama dan setelah pandemi Covid-19, serta skema yang ada oleh SG Enable.

Pemerintah saat ini sedang bekerja untuk memberikan 150 kesempatan baru bagi penyandang disabilitas untuk mendapatkan pekerjaan, pelatihan dan peningkatan keterampilan di bawah tiga program, kata Masagos saat berkunjung ke Parkroyal Collection Marina Bay, yang dikelola oleh Pan Pacific Hotels Group, kemarin.

Kelompok ini mempekerjakan 27 orang penyandang disabilitas dalam peran seperti pekerjaan rumah tangga dan administrasi. Sembilan orang lagi akan bergabung dalam beberapa bulan mendatang.

Program yang baru diumumkan – Place-and-Train, Attach-and-Train dan Pengembangan Keterampilan – dimaksudkan untuk melengkapi upaya yang ada di bawah Program Pintu Terbuka, yang dikelola oleh SG Enable, yang memberikan kesempatan kerja dan pelatihan bagi penyandang disabilitas.

SG Enable akan melibatkan pemberi kerja dan penyedia pelatihan untuk menawarkan program baru.

Program Place-and-Train akan menempatkan para penyandang disabilitas pada pemberi kerja dan mereka akan dilatih untuk peran penuh waktu atau kontrak baru. Pemberi kerja dalam program ini akan menerima 90 persen tunjangan gaji dari Pemerintah hingga satu tahun.

Pemberi kerja juga dapat memanfaatkan Hibah Desain Ulang Pekerjaan Program Pintu Terbuka untuk membiayai biaya pembuatan akomodasi di tempat kerja, seperti pembelian peralatan dan modifikasi tempat kerja.

Untuk program Attach-and-Train, penyandang disabilitas akan menerima pelatihan on-the-job dan terstruktur oleh perusahaan melalui keterikatan sementara atau pelatihan. Mereka akan menerima tunjangan sebesar 80 persen dari gaji untuk peran serupa.

Pemerintah akan memberikan kontribusi 70 persen sedangkan perusahaan tuan rumah akan memberikan kontribusi sisa 10 persen dari tunjangan. Perusahaan ini juga dapat mengajukan Job Redesign Grant.

Program ketiga, program Pengembangan Keterampilan, akan menyediakan kursus pelatihan khusus. Peserta akan diberikan tunjangan bulanan hingga $ 640 selama pelatihan.

Penyandang disabilitas yang berpartisipasi dalam program ini, yang berlangsung antara enam dan 12 bulan, akan mendapatkan 90 persen dari biaya kursus yang disubsidi oleh Pemerintah hingga satu tahun.

“Untuk mereka yang rentan, apakah mereka penyandang disabilitas dan sebagainya, mereka sangat terpengaruh oleh situasi (Covid-19) ini. Dan sementara pelatihan dan dukungan gaji tersedia untuk semua orang, kami yakin kami harus menjaga (penyandang disabilitas) ) bahkan lebih didukung, “kata Masagos.

Dia menyerukan kepada pengusaha untuk menciptakan lingkungan inklusif yang memungkinkan penyandang disabilitas berpartisipasi dalam angkatan kerja “secara bermakna”.

Mr Lin Weixian, 26, yang mengidap autisme ringan dan telah melakukan housekeeping di Pan Pacific Singapore Hotel selama enam tahun, mengatakan dia senang dengan perannya dan rekan-rekannya selalu siap membantu.

“Memiliki pekerjaan juga memungkinkan saya untuk membantu meringankan sebagian beban keuangan keluarga saya,” kata Lin, yang tinggal bersama orang tua dan tiga saudara kandungnya.


Dipublikasikan oleh : Togel Singapore

About the author